Führen auf Distanz ist ein komplexes Phänomen: weniger Kontrollmöglichkeiten und weniger persönlicher Kontakt einerseits; mehr und damit auch neue Kommunikationsmöglichkeiten andererseits. Führungskräfte sollten dabei einige…
Über Innovationsmanagement und Leadership habe ich hier bereits einiges geschrieben. Ich halte Innovationsfähigkeit für eine der wichtigsten Eigenschaften eines erfolgreichen Unternehmens. Schließlich leben und arbeiten wir in einer…
In vielen Bereichen unseres Alltags, von Bildung bis hin zu Sport, taucht das Prinzip Gamification auf. Aber auch viele Unternehmen nutzen die Potentiale, die Gamification-Konzepte…
Digitale Lernformen werden schon lange neben dem üblichen Seminarbetrieb angeboten. Doch seitdem die Pandemie den Seminarbetrieb stillgelegt hat, stehen die digitalen Formate plötzlich konkurrenzlos da….
Klassische Bewerbungs- und Einstellungsprozesse sind durch das Coronavirus nur noch bedingt möglich. In einigen Branchen wird trotz oder gerade wegen der Corona-Krise händeringend nach Arbeitskräften…
Home Office ist das Gebot der Stunde. Für viele Unternehmen und damit auch für zahlreiche Mitarbeiter ist das Arbeiten von zuhause aber noch immer Neuland. Das…
Die beste Planung und Strategie hilft nicht, wenn es an der Umsetzung mangelt. Ich denke, wir alle haben schon Erfahrungen gemacht mit größeren und langfristigen…
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter treffen sich regelmäßig, um ihre Ziele abzustimmen. Miteinander, nicht nur mit ihren Chefs. Sie sprechen mit ihren Kollegen darüber,…
Als Dr. Dieter Zetsche, damals noch in seiner Rolle als Vorstandsvorsitzende der Daimler AG, im Interview mit der Frankfurter Allgemeine verkündet „…kurzfristig, innerhalb von einem…
Vom Werkstudenten zum Junior, über den Seniorposten bis hin zur Führungsposition. Dieses vertikale Karrieremodell kennen wir alle. Ich stelle in letzter Zeit aber immer wieder…
